辽宁金融监管局深入贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议和全国金融系统工作会议精神
，坚决落实金融监管总局工作部署，以防风险 、强监管、促发展为主线 ，深入实施合规建设三年行动
，以扎实有效的合规建设推动金融高质量发展。

以匡正金融“三观”为内核筑牢合规基石 。深入挖掘问题背后的根源，提出讲政治必须讲合规 ，讲发展必须讲合规
，讲防控风险必须讲合规，讲进步必须讲合规
。指导银行保险机构以合规建设为牵引 ，筑牢风险防控和高质量发展的合规基础
，培育“五要五不 ”中国特色金融文化，牢固树立正确的“经营观
”“业绩观”和“风险观 ” ，坚持目标
、问题和结果导向，将“推进合规三年行动
”各项要求一贯到底、一抓到底。

以“十个全面”为标准压实机构主体责任 。提出“十个全面 ”合规建设要求
，督导银行保险机构针对自身合规基础 、经营现状
、风险情况进行对标对表、梳理问题 、补齐短板
、堵塞漏洞，总结分析、巩固提升
。同时 ，坚持目标不变 、标准不降
、力度不减、责任不改
，扎实推进2025年合规强化年工作，即合规理念不变 ，措施要更强；合规建设方向不变
，制度网要更密；合规要求不变，执行力度要更强；合规责任不变 ，问责力度要更大。

以“四个坚持
”为抓手强化合规全流程监管 。将合规监管列入年度重点工作
，贯穿监管工作各环节 、全流程。做到“四个坚持”，全面强化合规监管
。坚持实事求是 ，杜绝形式主义
，将合规建设督查嵌入监管项目，对整改情况进行持续跟踪；坚持双向推动 ，正面的积极宣传，负面的依法问责；坚持监管挂钩
，将机构推进落实情况与准入
、处罚挂钩；坚持科技赋能，借助科技提升打牢数据质量基础 ，强化数字化监管建设。

以“关键少数 ”为重点推动合规建设提质增效 。部署推进高管合规培训
，通过“关键少数”解决“关键问题
”
。制定高管合规培训方案，联动行业协会共同推进合规培训工作 ，突出合规理念和合规意识、合规底线边界和纪律以及正反两方面案例剖析等内容培训
，采取线上线下相结合的多样化培训方式，“分类分级分层”开展辖内金融机构高管合规培训 ，教育引导金融机构高管提高政治站位
，知敬畏 、存戒惧、守底线，依法合规履职 ，为促进金融高质量发展筑牢合规保障。